Visi dan Misi Perusahaan

Dalam melayani usaha jasa Inspeksi Teknik tersebut, PT. Cahaya Hero Abadi menganut azaz perusahaan yang dituangkan sebagai Visi, Misi, dan Budaya Perusahaan (Corporate Culture).

  • Inspeksi Instalasi Tenaga Listrik
  • VISI

  • Menjadikan Lembaga Sertifikasi Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan yang Kredibel dan Profesional.
  • Pelayanan Jasa Pemeriksaan dan Pengujian
  • MISI

    • Menjadi perusahaan yang bertumbuh dan bermanfaat bagi seluruh pemangku kepentingan.
    • Memiliki dukungan Asesor / Penguji yang berkompeten dan bertanggung jawab dalam melaksanakan uji kompetensi.
    • Menyakinkan Tenaga Teknik Ketenagalistrikan yang di uji benar kompeten sesuai bidangnya.
    • Membangun kualitas diri dan memiliki semangat berprestasi dan berkomitmen bekerja secara profesional.
    • Menjaga dan memelihara Lisensi dan Penetapan LSK dari otoritas yang berwenang.
    • Menyelenggarakan sertifikasi kompetensi tenaga teknik ketenagalistrikan sesuai standar dan peraturan yang ditetapkan.
    • Menciptakan tenaga teknik ketenagalistrikan yang profesional, jujur dan berkompetensi.

Budaya Perusahaan

Budaya perusahaan kami mengandung empat nilai utama, yaitu:

  • PELAYANAN YANG BERKUALITAS
  • Kualitas pelayanan

  • Mencerminkan komitmen yang tinggi perusahaan yang mengandalkan kualitas pelayanan yang diberikan pada pelanggannya. Sebagai perusahaan jasa kelistrikan lainnya yang mendapatkan sorotan pelanggan adalah efektifitas kerja dalam organisasi dan kualitas layanan yang diberikan. Oleh karena itu, peningkatan kualitas dan efektifitas kerja menjadi sangat penting.
  • KOMITMEN YANG TINGGI
  • Integritas (Integrity)

  • Mencerminkan komitmen yang tinggi terhadap setiap kesepakatan, aturan dan ketentuan serta undang-undang yang berlaku, menekankan integritas sebagai landasan utama dalam menerapkan totalitas kerja dengan didukung ketulusan hati dan semangat untuk mempersembahkan yang terbaik bagi ketenagalistrikan Indonesia
  • TANGGAP MERESPON KOMITMEN DAN JANJI
  • Handal (Reliable)

  • Mencerminkan kesiapan, kecepatan dan tanggap dalam merespon komitmen dan janji, dengan mensinergikan berbagai kemampuan untuk meningkatkan kepuasan dan kepercayaan pelanggan. Senantiasa meningkatkan pengetahuan dan keterampilan untuk diterapkan secara professional dalam melaksanakan tugas.
  • KERJA SAMA TERBUKA & KEPERCAYAAN
  • Pedoman Perilaku

  • Mencerminkan bagaimana hubungan yang seharusnya terjadi antara atasan terhadap bawahan, bawahan terhadap atasan dan juga hubungan dengan rekan kerja. Dengan adanya hubungan yang baik tersebut akan tercipta teamwork yang solid menghasilkan result yang baik pula. Selain itu, adanya kebutuhan akan mengembangkan potensi yang harus dimiliki oleh setiap karyawan, sehingga karyawan dapat membawa perusahaan terus berkembang juga unggul dalam bidangnya.